Bạn đã hiểu rõ về văn hóa làm việc tại Canada chưa?

Mọi người đến đất nước Canada để định cư và làm việc sẽ tìm hiểu rất rõ về đất nước, con người và cuộc sống nơi đây. Tuy nhiên ngoài những yếu tố đó thì Văn hóa làm việc tại Canada cũng là điều nên biết để giúp mọi người có thể làm việc và hòa nhập hơn với môi trường mới này.

Xem thêm:

Sự hợp tác và hòa nhập

Văn hóa làm việc tại Canada hội nhập

Canada đang mở rộng chính sách để thuê rất nhiều lao động nước ngoài. Vì vậy, không có gì ngạc nhiên khi môi trường làm việc của bạn đa số chỉ toàn người nước ngoài định cư và làm việc tại đây.

Ngay cả những người lao động đến từ Việt Nam cũng vậy. Vì đều là những người lao động xa quê nên mọi người rất dễ thấu hiểu và chia sẻ lẫn nhau. Tạo môi trường làm việc tích cực để cộng tác và hội nhập.

Đồng thời, vì các đồng nghiệp của bạn đã quen làm việc với người nước ngoài, bạn sẽ tránh được rất nhiều rắc rối. Đặc biệt là sự kỳ thị và cô lập của lao động nước ngoài. Đây là điều đang diễn ra ở nhiều thị trường lao động.

Công bằng

Người Canada rất coi trọng sự công bằng. Các nhà quản lý thường đối xử bình đẳng với nhân viên. Đồng thời, khi nhân viên đưa ra ý kiến đóng góp và phản hồi sẽ luôn được coi trọng. Vì vậy, bạn có thể yên tâm rằng bạn sẽ không bị phân biệt đối xử, kể cả trong một môi trường làm việc xa lạ.

Tuy nhiên, nhân viên cũng cần có thái độ làm việc tích cực. Khi vào một công ty, bạn nên yêu cầu tìm hiểu kỹ về nội quy và văn hóa làm việc của công ty. Sau đó, áp dụng chúng từ buổi đầu tiên. Hãy nhớ rằng, nếu bạn không muốn bị đối xử khác biệt, đừng hành động khác biệt. Nếu bạn muốn hành động khác biệt, hãy đảm bảo điều đó thật tốt. Vì nó sẽ giúp bạn nhận được những hồi đáp tích cực.

Giao tiếp

Giao tiếp chính là chìa khóa của các mối quan hệ

Không chỉ trong văn hóa làm việc của người Canada mà còn ở bất kỳ đâu, giao tiếp chính là chìa khóa. Các nhà quản lý luôn quan tâm đến môi trường làm việc của công ty, doanh nghiệp. Vì vậy, điều bạn cần làm là luôn giữ thái độ tích cực đối với đồng nghiệp, sếp và những người xung quanh. Tất nhiên, bạn cũng sẽ nhận được thái độ tích cực từ mọi người để làm cho một ngày làm việc của bạn hiệu quả hơn.

Trang phục

Lựa chọn một trang phục thoải mái

Ăn mặc cũng là một yếu tố quan trọng trong văn hóa làm việc của người Canada. Nhìn chung, bạn chỉ cần chọn trang phục phù hợp với công việc. Để bạn luôn thoải mái nhưng vẫn đảm bảo năng suất làm việc thật tốt. Đặc biệt với những người kinh doanh, quần áo cần phải gọn gàng, sạch sẽ. Ai cũng muốn làm việc với đối tác ngăn nắp, không bừa bộn.

Theo đó, mỗi môi trường làm việc sẽ có yêu cầu riêng về trang phục khác nhau, Nếu bạn là người mới đến và chưa nắm rõ được các quy định của công ty thì hãy lựa chọn cho mình một bộ trang phục gọn gàng, không nên mặc những loại đồ như quần Jean, quần Short hay đồ hở hang

Về ngôn ngữ cơ thể

Hãy làm quen với việc sử dụng ngôn ngữ cơ thể

Giao tiếp phi ngôn ngữ (hay còn gọi là ngôn ngữ cơ thể), đây là thứ rất quan trọng khi tạo ấn tượng đầu tiên tại nơi làm việc. Một số điều cần lưu ý trong việc sử dụng ngôn ngữ cơ thể bao gồm:

Tôn trọng không gian cá nhân

Người Canada rất tôn trọng không gian cá nhân của nhau, và họ hiếm khi chạm vào nhau khi gặp gỡ hay nói chuyện tại nơi làm việc. Trong các cuộc trò chuyện mặt đối mặt, họ thường duy trì khoảng cách 50-60 cm (hoặc vòng tay) để đảm bảo sự tôn trọng.

Nếu bạn đứng gần hơn khoảng cách này, bạn có thể bị coi là thô lỗ và xâm phạm vào không gian cá nhân của họ; bằng cách đứng ngoài khoảng cách đó, người đang nói chuyện với bạn sẽ đánh giá bạn không quan tâm đến họ hoặc cho thấy bạn là người kém trong giao tiếp.

Giao tiếp bằng mắt

Trong cuộc trò chuyện, giao tiếp bằng mắt sẽ thể hiện sự quan tâm và tập trung của bạn. Những người tránh giao tiếp bằng mắt có thể bị coi là không thân thiện, không đáng tin cậy hoặc thiếu tự tin.

Nhưng bên cạnh đó bạn cũng không nên nhìn chằm chằm vào người đối diện khi đang nói chuyện vì điều này sẽ làm đối phương rất khó chịu và sẽ bị xem là không tôn trọng họ

Bắt tay

Nếu tìm hiểu về văn hóa Canada trong môi trường làm việc thì bạn sẽ thấy bắt tay là một vấn đề quan trọng. Đối với các mối quan hệ khi lần đầu gặp mặt, như đồng nghiệp, sếp và đối tác thì một cái bắt tay là hành động khá phổ biến ở bất cứ đâu. Đây là hành động chào hỏi lịch sự chắc hẳn ai cũng đã biết, nó sẽ giúp bạn mang lại ấn tượng tích cực với đối phương.

Về giao tiếp cơ bản

Các cách nói chuyện và xưng hô

Chào hỏi

Không chỉ ở Canada mà bất cứ đâu, khi gặp nhau tại nơi làm việc vào buổi sáng và trước khi ra về vào buổi chiều, mọi người thường chào hỏi và tạm biệt lẫn nhau để thể hiện sự lịch sự và thân thiện

Cách xưng hô

Trong công việc, ai cũng sẽ có những đồng nghiệp và quản lý của mình. Để thể hiện sự tôn trọng đối phương bạn nên xưng hô cả họ và tên trong mỗi khi nói chuyện. Ví dụ, Mr. Smith, Mrs Wilsons.

Nói và hỏi

Nói chuyện với mọi người tại nơi làm việc

Canada là một quốc gia dân chủ nên trong môi trường làm việc, mọi người đều có quyền đặt câu hỏi và lên tiếng. Do đó, ngay cả khi bạn chỉ hỏi một vài câu hỏi, hãy cố gắng tham gia vào các cuộc thảo luận hoặc cuộc họp nhóm.

Đối với mỗi vấn đề thảo luận, bạn nên đóng góp ý kiến của riêng mình hoặc đưa ra ý kiến của riêng bạn. Tuy nhiên, đừng ngắt lời người kia khi họ đang nói mà hãy kiên nhẫn chờ đến lượt mình.

Nếu bạn không hiểu về các thủ tục, giấy tờ, hoặc hướng dẫn dự kiến, hầu hết nhà tuyển dụng thích bạn đặt câu hỏi hơn là xin lỗi khi bạn làm sai hoặc mắc lỗi. Các nhà tuyển dụng Canada đánh giá cao những nhân viên ham học hỏi, tích cực trau dồi kỹ năng mới và nhanh chóng thích ứng với những thay đổi tại nơi làm việc.

Trong môi trường làm việc, hỏi thăm các đồng nghiệp khác và những người giám sát trực tiếp là một trong những cách tốt nhất để thể hiện mong muốn học hỏi và phát triển của bạn.

Nói chuyện ngoài công việc

Người Canada rất thoải mái khi nói về công việc và gia đình, nhưng hiếm khi nói về các khía cạnh cá nhân như tuổi tác, tiền lương, tôn giáo hoặc chính trị. Nếu trong quá trình trò chuyện, đồng nghiệp của bạn chia sẻ thông tin cá nhân khiến bạn khó chịu, bạn có thể thay đổi chủ đề và tiếp tục cuộc trò chuyện.

Tại nơi làm việc

Những yếu tố cơ bản trong khi làm việc tại Canada

Làm việc nhóm

Ở Canada, tinh thần đồng đội rất được coi trọng. Các công ty thường khuyến khích hình thức này, cho phép mọi người làm việc hiệu quả cùng nhau, lắng nghe ý kiến từ nhiều bên và có cái nhìn khách quan nhất về công việc nhằm đạt được mục tiêu chung cho công việc và toàn công ty.

Đúng giờ

Đối với người Canada, việc đến đúng giờ trong các cuộc hẹn làm việc hoặc công việc là vô cùng quan trọng. Ví dụ, trong một cuộc hẹn phỏng vấn xin việc, bạn cần đến trước giờ hẹn từ 5-10 phút. Nếu bạn không thể đến đúng giờ, hãy nhớ gọi cho nhà tuyển dụng để thông báo cho họ biết về vấn đề của bạn và hẹn thời gian đến để họ biết.

Lịch sự

Văn hóa làm việc ở Canada luôn đề cao sự tôn trọng và lịch sự đối với người khác. Vì vậy chúng ta nên nói “ Cảm ơn” và “ Xin lỗi” nhiều hơn.

Trước khi muốn mượn đồ dùng gì của người khác thì hãy nhớ hỏi ý kiến của họ, nếu muốn vào phòng làm việc riêng của ai đó thì hãy gõ cửa trước khi vào. Đây là những phép lịch sự tối thiểu, thể hiện sự tôn trọng không gian và đồ dùng của người khác.

Trên đây là Văn hóa làm việc tại Canada sẽ giúp anh/ chị hiểu rõ hơn các nguyên tắc tại môi trường mới. Nếu anh/ chị có thêm câu hỏi hoặc cần hỗ trợ, hãy liên hệ SPI qua fanpage hoặc đăng ký tư vấn với chúng tôi. Hy vọng bài viết này sẽ giúp anh / chị nắm bắt thông tin cho công việc định cư của mình để từ đó có những kế hoạch xây dựng mục tiêu định cư Canada có thể trong tương lai.

—

SECOND PASSPORT INCUBATOR

3817 Bloor Street West, Toronto, ON M9B 1K7, Canada

285 Cách Mạng Tháng Tám, District 10, HCM, Vietnam

info@secondpass.ca

+1 (647) 390 0912

https://secondpass.ca

Cuộc sống ở Canada

Văn hóa làm việc tại Canada thế nào?